دورة المراتبات وضرائبها

للتسجيل

محاور البرنامج

 

  • أهمية قسم الرواتب كحلقة وصل
    • مقدمة حول وظيفة الموارد البشرية
      • التوظيف
      • الاحتفاظ بالموظفين
      • التطوير
    • مقدمة في المحاسبة والمالية
    • القرارات المالية والإدارية
    • قسم الرواتب كحلقة وصل
    • أهداف قسم الرواتب
    • ضوابط قسم الرواتب
    • سياسات وإجراءات قسم الرواتب
  • إعداد واحتساب الرواتب
    • تحديد الضوابط الصحيحة في قسم الرواتب
    • تحديد أساس الحساب الصحيح
    • المخاطر التي تؤدي الى حدوث الأخطاء في الرواتب
    • الزيادات والخصومات
    • الموافقات على الرواتب
    • الاحتيال بقسم الرواتب
    • منع الاحتيال بقسم الرواتب
    • إعداد جدول الرواتب
  • قروض ومكافآت الموظفين
    • خصائص القروض وسلفات الرواتب
    • التحكم بالحصول على القروض والمكافآت
    • إعداد تقارير القروض
    • تعويض نهاية الخدمة التراكمية الفعلية
    • إعداد تقارير المكافآت
  • دور أقسام المحاسبة والتدقيق
  • تسجيل نفقات الرواتب والرواتب الدائنة
  • وتسجيل تكاليف الرواتب مدين على الأصول والمخزون
  • تسوية الرواتب مع حسابات الموظفين
  • تسوية الخصوم مع الضمان الاجتماعي والوكالات الحكومية
  • التوفيق بين الدفعات والحساب المصرفي
  • مقدمة للمراجعة الداخلية والخارجية
  • تدقيق جداول الرواتب
  • إعداد موازنة الرواتب
  • مقدمة في الموازنة
  • إعداد الموازنة لقسم الرواتب
  • إعداد الميزانية السنوية للمرتبات والمساهمات للشركة بأكمله
  • التصريح عن الرواتب و المساهمات
  • التقارير المتعلقة بالرواتب
  • نظام حماية الرواتب

مخرجات البرنامج

 

  • يحصل المتدرب على المادة العلمية الخاصة بالبرنامج
  • يحصل المتدرب على شهادة باجتياز البرنامج بعدد الساعات التدريبية باللغة العربية
  • يحصل المتدرب على شهادة باجتياز البرنامج بعدد الساعات التدريبية باللغة الإنجليزية
  • يحصل المتدرب على شهادة باجتياز البرنامج مختومة بختم النسر بعد سداد الرسوم الخاصة بها